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認定こども園

西条みづき認定こども園

東広島市西条町寺家7377

当施設のご紹介

    西条みづき認定こども園は、平成15年に開園した、みづき保育園にルーツがあります。
    保育園として開園した当時から、保護者の人が働くための“時間”を提供するのでなく、
    “教育”という“サービス”を提供したいという理念に基づき、小学校に続く教育機関として質の高い保育の提供を目指し、実践してきました。
    平成28年には、みづき保育園開園当初からの保育理念の下に、学校法人 馬越学園を設立し、同時に、八本松認定こども園を開園致しました。
    八本松みづき認定こども園では、地域子育て支援拠点事業・市の委託を受けた放課後児童健全育成事業等、多様な事業を展開致しており、在宅から小学校六年生までを支援する施設としています。開園当初から、みづき保育園とは遠足等の行事を中心に協力し合う関係で運営しています。
    平成29年にはみづき保育園を、園舎に隣接した園庭と駐車場を拡張致し、学校法人 馬越学園を設置主体として、新たに、西条みづき認定こども園として開園致しました。
    同じ学校法人になって以降は、運動会・クリスマス会等の大きな行事だけでなく、七夕・夏祭り等々の行事も合同で行うなど、小規模園のきめ細やかな保育に加え、大規模園の経験もと、様々な取り組みを行っています。
    八本松みづき認定こども園も、みづき保育園当時から行っていた卒園児向けの学童保育を実施致し、加えて、卒園後もこども園との遠足を通じて、交流を進めています。

施設基本情報

施設類型

認定こども園

施設名
西条みづき認定こども園
所在地
東広島市西条町寺家7377
開設年月
2017年4月
従業員数
61名 (平均勤続年数: 4年 7ヶ月 、平均年齢: 41歳 9ヶ月 )
従業員男女比
学生アルバイトには、男性スタッフも在籍しています。
従業員雇用形態
正規職員 13名 主婦パート 8名 学生アルバイト 40名(うち保育士資格所持者 5名)
在園児数
48名

法人情報

法人種類
学校法人
法人名
学校法人馬越学園

指標

施設長の指標

その他正規職員の指標

【2024年度】
  • 自己成長・キャリア形成
  • 内部コミュニ
    ケーション
  • 理念・
    組織風土
  • 待遇(給与面)
  • 自己実現・やりがい
  • 福利厚生・
    働きやすさ
  • 労働環境・
    労働時間
【2022年度】
  • 自己成長・キャリア形成
  • 内部コミュニ
    ケーション
  • 理念・
    組織風土
  • 待遇(給与面)
  • 自己実現・やりがい
  • 福利厚生・
    働きやすさ
  • 労働環境・
    労働時間
【2020年度】
  • 自己成長・キャリア形成
  • 内部コミュニ
    ケーション
  • 理念・
    組織風土
  • 待遇(給与面)
  • 自己実現・やりがい
  • 福利厚生・
    働きやすさ
  • 労働環境・
    労働時間
【2019年度】
  • 自己成長・キャリア形成
  • 内部コミュニ
    ケーション
  • 理念・
    組織風土
  • 待遇(給与面)
  • 自己実現・やりがい
  • 福利厚生・
    働きやすさ
  • 労働環境・
    労働時間
【2018年度】
  • 自己成長・キャリア形成
  • 内部コミュニ
    ケーション
  • 理念・
    組織風土
  • 待遇(給与面)
  • 自己実現・やりがい
  • 福利厚生・
    働きやすさ
  • 労働環境・
    労働時間

福利厚生等

休暇制度
有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
特記事項
8月13日~15日を含む5日間の施設の全休日があり、山の日を含め、実質1週間程度の休暇があります。 年末年始も1日多く休みを取ります。(運動会・クリスマス会・卒園式・保護者会×2回は、日祝日に実施)
人材育成方針
最初の職場は、その人の後の生き方に大きな影響を及ぼし、非常に重要と考えています。子どもだけではなく、大人も年齢に応じた発達は当然必要であり、確実にステップアップして欲しいと思っています。兎角、幼稚園・保育園業界は経験年数のみを重要視しますがそれに対応した知識や指導力を身に着けていく必要があると考えます。経験年数に応じた指導力がないと、本人が苦労すると思うからです。
特に、新卒を受け入れている職場として、年々、着実にステップアップしてもらう義務があるとも思っています。それ故、国の制度に合わせて、処遇改善の研修を、全ての職員に受けてもらうことを奨励しています。新卒採用者に対しては、クラス責任者(2階層相当)までは、確実に上がって欲しいと思います。
まずはクラス担任として頑張ってもらいますが、将来的には、若手を指導する立場を目指して欲しいと思っています。
また女性の場合、出産時等、どうしても子育てを重視するタイミングがあると思います。その為にも、保護者対応の経験を通して、子育て支援拠点事業を担当するなど、子育てと両立をしやすい業務への適応力も身に着け、当法人が受託している地域子育て支援拠点事業を活用し、長く働ける環境づくりをしたいと考えています。
新卒採用試験時期
2024年07月01日 から開始
施設または法人ホームページ、問い合わせ先、その他情報
http://www.magoshi.jp/miduki/
園長からのコメント
新卒は、就職の一番良いタイミングです。様々な園を見学して、少しでも自分にあう園を見つけてもらいたいと思います。基本的に、特別楽な園もありませんし、楽しいことばかりでもありません。ただ、相性は確実にあります。そして、園の雰囲気にどうしても馴染めないと長くは働けないと思います。 当法人は、上下関係を作らず、協力し合いながら対等に働くことを大切にしています。両園とも、子どもに対して一生懸命で、真面目なスタッフに恵まれています。みんな気が良く、人間関係には恵まれていると思います。よく働き!よく遊ぶ! そんな職場だと思います。 職場の仲間で、不定期に食事や飲みに行きますが、いつの間にか、園の子ども達の話になります。行事もたくさんあり、大変な部分もありますが、一緒に楽しんで頑張っている感じだと思います。
先輩保育士の声
7年目になりますが、園の雰囲気の良さが「この仕事が楽しい」と思い続けられる理由だと思います。自分の得意な事を最大限に活かせるので、とても働きやすいです。教育・保育以外でも、就職ナビに参加したり、飲み会など様々に活動しています! 
週末が楽しみな程、”素のままの自分でいられる!”ので、安心して頑張っています!

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