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施設長の指標

その他正規職員の指標

【2023年度】

休暇制度: あり　※年間休日１１５日以上
産休・育休取得率: 産休・育休対象者の９５％以上の職員が取得しています。
特記事項: ・子育て支援手当（第１子10,000円、第２子以降5,000円支給）
・病後児保育を利用し、勤務した際の費用は法人負担
・リファラル制度（職員紹介制度）、引越し助成制度あり
・ノンコンタクトタイムがシフトによって保証
・姉妹園との交流会や相互研修あり
人材育成方針: 職員一人ひとりの個性（得意・不得意）を認め、補い、得意を伸ばすことを大切にしています。育成に関しては「育てる」というよりは子供と同じく「共に育ち合っていく」ことを大切にした研修や話し合いを中心に行っています。
新卒採用試験時期: 随時
施設または法人ホームページ、問い合わせ先、その他情報: http://lotus-oshiba.jp
園長からのコメント: 「全員で全員の子供を見守る・支える」を大切に日々、全職員で協力し合い、その日、その瞬間の子供の様子を語りあいながら保育を計画しています。一人ひとりが働きやすい職場を常に考え、日々アップデートしています。

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