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保育所(園)

明光保育園

安芸郡海田町稲荷町1番2号

当施設のご紹介

    ・『笑顔 あふれる 育ちの ひろば』を合言葉に、子どもたち一人ひとりに寄り添い、安全で安心な環境の中で、健やかで個性豊かに,保護者、職員とともに、育っていく場を提供しています。
    ・一人ひとりの健全な育成を確保するため,クラス運営(養護)の担任,副担任に加えて,職員の専門性を活用した10分野の支援体制(教育)を整備し,総合的で効果的な保育(養護・教育)を行っています。
    (知識能力(知育),創作・造形,言語表現,語学(英語),運動能力,音楽表現,食育,健康,園芸・栽培,安全教育)
    ・保護者会の支援を受けて,外部講師による運動,絵画,茶道の指導を行っています。
    ・このほか,リモートで外国人(インド国籍)講師による異文化理解,語学支援を行っています。
    ・延長保育,休日(祝日)保育,一時的保育を行っています。(年末年始を除く。)

施設基本情報

施設類型

保育所(園)

施設名
明光保育園
所在地
安芸郡海田町稲荷町1番2号
開設年月
1982年5月
従業員数
32名 (平均勤続年数: 7年 10ヶ月 、平均年齢: 42歳 2ヶ月 )
従業員男女比
女性97%,男性3%
従業員雇用形態
常勤職員22人、非常勤職員7人
在園児数
100名

法人情報

法人種類
社会福祉法人
法人名
社会福祉法人 見真会

指標

施設長の指標

その他正規職員の指標

【2024年度】
  • 自己成長・キャリア形成
  • 内部コミュニ
    ケーション
  • 理念・
    組織風土
  • 待遇(給与面)
  • 自己実現・やりがい
  • 福利厚生・
    働きやすさ
  • 労働環境・
    労働時間
【2023年度】
  • 自己成長・キャリア形成
  • 内部コミュニ
    ケーション
  • 理念・
    組織風土
  • 待遇(給与面)
  • 自己実現・やりがい
  • 福利厚生・
    働きやすさ
  • 労働環境・
    労働時間
【2022年度】
  • 自己成長・キャリア形成
  • 内部コミュニ
    ケーション
  • 理念・
    組織風土
  • 待遇(給与面)
  • 自己実現・やりがい
  • 福利厚生・
    働きやすさ
  • 労働環境・
    労働時間
【2020年度】
  • 自己成長・キャリア形成
  • 内部コミュニ
    ケーション
  • 理念・
    組織風土
  • 待遇(給与面)
  • 自己実現・やりがい
  • 福利厚生・
    働きやすさ
  • 労働環境・
    労働時間
【2019年度】
  • 自己成長・キャリア形成
  • 内部コミュニ
    ケーション
  • 理念・
    組織風土
  • 待遇(給与面)
  • 自己実現・やりがい
  • 福利厚生・
    働きやすさ
  • 労働環境・
    労働時間
【2018年度】
  • 自己成長・キャリア形成
  • 内部コミュニ
    ケーション
  • 理念・
    組織風土
  • 待遇(給与面)
  • 自己実現・やりがい
  • 福利厚生・
    働きやすさ
  • 労働環境・
    労働時間

福利厚生等

休暇制度
指定休、年次有給休暇(4月採用時:10日) ※年休取得率90%以上,その他は規定による。
産休・育休制度
法令に基づく産前・産後休暇,育児休業,各種育児・介護休暇のほか,規定により感染休暇(有給)などあり。
産休・育休取得率
100%
特記事項
・基本給 :人事院勧告に準拠
・賞 与 :7月:2.00か月分,12月:2.50か月分(令和6年度)
・扶養手当:配偶者  5,000円,子 10,000円又は15,000円など
・通勤手当:限度額 25,000円
・住宅手当 限度額  5,000円
・退職手当共済:(社福)福祉医療機構(退職手当共済)加入
・退職金,永年勤続慰労金:(社福)広島県社会福祉協議会(社会福祉従事者互助会)加入
・予防接種助成:インフルエンザ,B型肝炎予防接種 全額負担
・人間ドック助成:15,000円を限度に負担
・キャリアアップ応援:1資格当たり,受験料5,000円(3回まで),受講料等100,000円,合格祝金30,000円を限度に助成,受験休暇(有給)あり。
・その他福利厚生事業:(社福)福祉厚生センター,(社福)広島県社会福祉協議会(社会福祉従事者互助会)加入
(慶弔費支給,健康用品支給,文化・スポーツ観戦,旅行助成など)
・無料職員駐車場あり。
人材育成方針
『笑顔 あふれる 育ちの ひろば』を掲げて,子どもたち保護者とともに職員自身も育つことを目指します。
職員全員に対して,保育にとどまらず,幅広い知識,技術,能力の向上を進め,一人ひとりの人的価値,魅力を高めます。
(目標)
保育士,栄養士:全員が処遇改善加算2の支給要件を満たす。
その他の職員 :採用後2年以内に子育て支援員研修を修了する。
全 員:上記以外に年間3回以上の研修に参加する。
※研修受講料は法人が全額負担し,研修当日は公務出張(有給)とし旅費を支給します。
新卒採用試験時期
随時
施設または法人ホームページ、問い合わせ先、その他情報
https://kenshin-meikou.jp
園長からのコメント
子どもたち一人ひとりを主体として尊重し,個性豊かに心も身体も健やかに育つよう,保護者,地域の方々の応援や信頼に支えられ,職員一人ひとりの能力を高め,チーム全体で保育に取組んでいます。
先輩保育士の声
子どもたちと職員の思いっきりの笑顔と歓声に囲まれた職場です。職員一人ひとりが仕事を通じて,子どもたちと一緒に自分たちも成長していることを実感できています。休みやすく,職員の研修も充実しています。
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