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保育所(園)

報恩保育園

広島市中区舟入幸町23-11

当施設のご紹介

    【保育理念】
    赤い色には赤い光、白い色には白い光、
    「みんなちがって みんないい」
    一人ひとりの子どもがもつ色・光をひきだせる保育を心がけています。
    共に「おかげさま」と喜び、「ありがとう」と感謝する心を
    育んでいきたいと思います。 

    【保育目標】
    当園は、浄土真宗の“み教え”に基づく「まことの保育」の実践を目指し、仏参などを通じて思いやりとやさしい心をもった子ども、“いのち”を大切にできる子どもを育み、お家の人や地域の人たちとの交流を広げ、価値ある体験を通して共に育ち合うことを願っています。

    【保育方針】
    ・様々ないのちがつながり合って生きていることに気付き、「ありがとう」と感謝する心を育む。
    ・自己肯定感を持ちながら、人の思いにも気づき、自分のいのちも人のいのちも大切にできる心を育む。
    ・子ども同士、周りの大人との関わりを大切にし、つながりを感じる中で共に育ち合える環境を整える。

施設基本情報

施設類型

保育所(園)

施設名
報恩保育園
所在地
広島市中区舟入幸町23-11
開設年月
1952年9月
従業員数
36名 (平均勤続年数: 11年 、平均年齢: 37歳 )
従業員男女比
男性10% 女性90%
従業員雇用形態
正職員25名 パート職員11名 
在園児数
171名

法人情報

法人種類
社会福祉法人
法人名
報恩福祉会

指標

施設長の指標

その他正規職員の指標

【2022年度】
  • 自己成長・キャリア形成
  • 内部コミュニ
    ケーション
  • 理念・
    組織風土
  • 待遇(給与面)
  • 自己実現・やりがい
  • 福利厚生・
    働きやすさ
  • 労働環境・
    労働時間

福利厚生等

休暇制度
年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(慶弔休暇、コロナ特別休暇等)
産休・育休制度
産休・育休取得を推奨するだけでなく、時短勤務等の制度も整備している
産休・育休取得率
産休・育休取得100%
特記事項
有休取得率を高める為、平日休みの積極的導入や、1時間単位の時間有休取得の制度も整備している
人材育成方針
キャリアアップ研修参加
園内・園外研修参加
新卒採用試験時期
随時
施設または法人ホームページ、問い合わせ先、その他情報
https://houon-hoikuen.com
園長からのコメント
私たちが大切にしていることばがあります。
“互いに敬い助け合い…ありがとうのことばを添えて”
相手をおもいやり、認め、そして助け合う
ありがとうの笑顔とともに…
そんな思いを持って、子どもたちにとっての大切な人的環境を整えたい
“みんな ちがって みんないい”
子どもたちだけでなく、私たち職員も一人一人が持つ色・光がより一層輝くことができるように…
○○は苦手だけど…サッカー少年のM先生は園内サッカー教室の名コーチ! △△は苦手だけど…製作得意なY先生は保育園を楽しい空間に! 絵本大好きK先生は子どもたちを想像の世界へ! etc.
“共に育つ”
私たちが子どもたちに大切なことを伝えるだけでなく
私たちも子どもたちから多くを学ぶ 保護者の方も巻き込んで一緒に育ち合えたら、うれしいですね。
こんな思いで日々、過ごしている私たちです。
“ほうおん保育園“に一度あそびに来ませんか?
そして…一緒に、働いてみませんか!
先輩保育士の声
【古田先生 勤務歴21年目】
子どもたちの小さなつぶやきにも耳を傾け、保育に反映させている。ありがとうが溢れている。こんな保育園があるんだと初めて訪園した時、驚きました。先生同士も仲良しですし、定時に帰れる魅力も。だから子どもも先生も楽しそうなんです。大人も笑顔になれる職場って大切です。日々、子どもたちの“どストレート”な愛情を全身で感じています。一緒に楽しい事や出来るようになった喜びを共感する毎日って、私の人生の宝物ですね。

【玉川先生 勤務歴6年目】
子どもの意見を尊重した保育ができるところや先輩後輩の関係なく相談し合える職場環境に魅力を感じました。長いスパンで子どもの成長を見守れることはやりがいのひとつです。最初は挨拶もできなかった子どもが自然にできるようになっている。ちょっとした成長に喜びを感じます。実はこの園では先生も子ども挨拶する時に必ず顔を見て挨拶をしてくれるんですよ。形ではなく心を大切にする丁寧な保育、園全体で協力し合って努めています。
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