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認定こども園

さんさんまりんこども園

三原市港町2-6-29

当施設のご紹介

    【保育理念・保育方針】子どもの人権を尊重し、最善の利益を守り、心身ともに健やかに育てます
    【園の特徴】専門の講師を招聘した特設の保育として月1~2回実施するものとして「体幹教室」「スイミング」(3~5歳児)「えいごであそぼう」(2~5歳児)「リトミック」(0~5歳児)の他、「バスでお出かけ」(3~5歳児)「高齢者との世代間交流」(主に幼児)がある。また、ハロウィンパーティーや夏祭り等々、季節ごとに特色ある行事を実施している。日常の保育を始め、各種保育活動の実際を「保育ドキュメンテーション」にまとめ、HPに全クラス掲載している。

施設基本情報

施設類型

認定こども園

施設名
さんさんまりんこども園
所在地
三原市港町2-6-29
開設年月
2012年4月
従業員数
22名 (平均勤続年数: 7年 3ヶ月 、平均年齢: 43歳 7ヶ月 )
従業員男女比
男性4% 女性96%
従業員雇用形態
正規職員11名 パート職員11名
在園児数
77名

法人情報

法人種類
社会福祉法人
法人名
泰清会
第三者評価など
https://snrs.or.jp/marinekodomoen/pdf/hogoshahyouka_r4.pdf
自己評価など
https://snrs.or.jp/marinekodomoen/pdf/shokuin_jikohyouka_r4.pdf

指標

施設長の指標

その他正規職員の指標

【2023年度】
  • 自己成長・キャリア形成
  • 内部コミュニ
    ケーション
  • 理念・
    組織風土
  • 待遇(給与面)
  • 自己実現・やりがい
  • 福利厚生・
    働きやすさ
  • 労働環境・
    労働時間

福利厚生等

休暇制度
毎月9~10日の公休、全職員年間10日以上の有休を100%消化
産休・育休制度
産休・育休合わせて通常1年間程度取得している。最長2年間。
産休・育休取得率
100%取得
特記事項
新型コロナ感染症のための休業は特休扱い
人材育成方針
 新規採用保育士及び経験年数3年以下の新人保育士については、公立幼稚園新規採用者研修講座を受講させている。保育特別講座やキャリアアップ研修を計画的に受講すると共に、全職員対象に各種団体主催の研修について、希望があれば費用を園負担で勤務扱いとして受講させている。また、年2~3回実施する面談では、年間の保育内容の他、日常的な保育に関する悩みの他、自身の人生設計の展望や見通しなども相談・指導しながら人材育成を図っている。
新卒採用試験時期
随時
施設または法人ホームページ、問い合わせ先、その他情報
https://snrs.or.jp/marinekodomoen/index.html
園長からのコメント
 本園では、働き方改革以前から、日替わりで勤務時間内に事務仕事の時間を設定するなどして、定時退勤や持ち帰り業務ナシを徹底している。家庭の事情や体調不良での急な休みについても、安心して休める職場を実現している。「お互い様」を合言葉に全職員が互いに助け合うという同僚性、相互に協力して補い合うといった協働性が実現できている職場であると自負している。ホームページに保護者アンケートや保育士の自己評価等々を掲載しているので参考にしていただきたい。
先輩保育士の声
先輩方には保育での悩みや疑問点など丁寧に相談に乗ってもらったり指導してもらったりしています。とても親切で温かい雰囲気の中で働けるので毎日楽しく勤務できています。是非一度見学に来てもらいたいと思います。

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