当施設のご紹介
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食う・寝る・遊ぶは子どもたちの生活の基本です。
大きく育つくすのきのように、しぶとく たくましく。
くすの木保育園は
「子供が主体」
「遊びと対話が中心」
「スタッフがよく学ぶ」
の3つを保育理念としています。
保育施設PR
小規模保育
くすの木保育園 戸坂
広島市東区広島市東区戸坂千足2-6-19
大きく育つくすのきのように、しぶとく たくましく。
くすの木保育園は
「子供が主体」
「遊びと対話が中心」
「スタッフがよく学ぶ」
の3つを保育理念としています。
施設基本情報
- 施設類型
-
小規模保育
- 施設名
- くすの木保育園 戸坂
- 所在地
- 広島市東区広島市東区戸坂千足2-6-19
- 開設年月
- 2017年4月
- 従業員数
- 16名 （平均勤続年数： 3年 、平均年齢： 40歳 6ヶ月 ）
- 従業員男女比
- 男性0％：女性100％
- 従業員雇用形態
- 正規スタッフ7人、パートスタッフ11人
- 在園児数
- 18名
法人情報
- 法人種類
- 株式会社
- 法人名
- 株式会社くうねあ
指標
施設長の指標
その他正規職員の指標
- 【2023年度】
-
- 自己成長・キャリア形成
- 内部コミュニ
ケーション - 理念・
組織風土 - 待遇（給与面）
- 自己実現・やりがい
- 福利厚生・
働きやすさ - 労働環境・
労働時間
- 【2022年度】
-
- 自己成長・キャリア形成
- 内部コミュニ
ケーション - 理念・
組織風土 - 待遇（給与面）
- 自己実現・やりがい
- 福利厚生・
働きやすさ - 労働環境・
労働時間
- 【2020年度】
-
- 自己成長・キャリア形成
- 内部コミュニ
ケーション - 理念・
組織風土 - 待遇（給与面）
- 自己実現・やりがい
- 福利厚生・
働きやすさ - 労働環境・
労働時間
- 【2019年度】
-
- 自己成長・キャリア形成
- 内部コミュニ
ケーション - 理念・
組織風土 - 待遇（給与面）
- 自己実現・やりがい
- 福利厚生・
働きやすさ - 労働環境・
労働時間
福利厚生等
- 休暇制度
- 年間休日120日/2020年度 日曜日、祝日休み(シフトによる)、週休2日制、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 、産前産後休業・育児休業(復帰実績あり)
- 産休・育休制度
- 産前休暇までの間に数回面談を行い、マタニティワーキングをサポート。育休明けの職場復帰も面談をおこない、ワークとライフのバランスを考えた職場復帰の環境づくりに取り組んでいます。
- 産休・育休取得率
- 100％
- 特記事項
- 業務のIT化や効率化を図り、資料は園舎所有のパソコンを使って作成します。また、勤続6年目を節目にリフレッシュ休暇（おおよそ20日）の取得が可能。安心して長く勤めれるように、充実した福利厚生があります。
- 人材育成方針
- 行政など公的機関が行う研修のほかにも、スタッフが学べる環境を自社で多様に用意しています。（海外（北欧）研修：2回/年）また、研修時間＝勤務時間としており、研修で学んだことは日々の保育に活かしていき、フィードバックを得ながら保育の質のさらなる向上に努めています。
- 新卒採用試験時期
- 2020年10月01日 から開始
- 施設または法人ホームページ、問い合わせ先、その他情報
- https://qoonea.com/
- 園長からのコメント
- 子どもに関わる仕事はとても素晴らしい仕事です。あなたの溢れんばかりの情熱を注ぐ価値があります。一緒に学びあう仲間になりませんか？
